A propos
Eliosa, la convergence Énergie IT au service du recrutement
En tant que fondateurs d’Eliosa nous accompagnons les entreprises qui doivent attirer des compétences rares, renforcer une équipe ou sécuriser un projet stratégique.
Découvrir
15 ans
d’expérience pour les fondateurs d’Eliosa
1 000+
talents dans notre communauté
48 h
pour un premier consultant en prestation
2 + 1
secteurs et leur convergence
Les fondateurs d’Eliosa
Eliosa est d’abord l’histoire d’une rencontre. Daniel a été le manager de Pierre, puis son mentor. Au fil des années, cette relation professionnelle est devenue une amitié, nourrie par une vision très proche du métier, de la relation client et de l’accompagnement des candidats. C’est assez naturellement que cette complémentarité les a conduits à entreprendre ensemble et à créer Eliosa.
Daniel Farage, co-fondateur d’Eliosa
« Trouver l’introuvable, faire évoluer des carrières et contribuer aux projets de demain. »
Conseil
Solutions
Facilitateur
Français
Anglais
Wolof
Arabe
Passionné d’informatique depuis toujours, j’ai débuté ma carrière il y a plus de 15 ans dans le conseil en stratégie, management et organisation. Mes premières missions, notamment autour des systèmes d’information de la Mairie de Paris et de projets ERP, m’ont rapidement donné le goût de la technologie, du conseil et de l’accompagnement des entreprises.
Je me suis ensuite naturellement orienté vers le recrutement et la prestation de services IT, un métier qui allie technologie, compréhension des enjeux métiers et relations humaines.
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L’Énergie est entrée dans mon parcours un peu par hasard. Des clients, confrontés à des difficultés pour recruter des profils rares, m’ont sollicité. J’ai d’abord hésité : ce n’était pas mon domaine d’expertise. Mais difficile pour moi de laisser un client sans solution et un projet à l’arrêt. J’ai donc décidé de relever le défi, avec l’envie d’aider et de trouver des solutions là où d’autres n’y parvenaient pas. Les premières missions ont été des réussites et j’y ai pris goût. De fil en aiguille, l’Énergie est devenue une véritable spécialité.
Au fil des années, j’ai ainsi accompagné des acteurs comme ENGIE, TotalEnergies, GTT, NaTran, Hitachi Energy, Equans, Sowee, Air Liquide, Schneider Electric, Technip Energies, Tractebel, VINCI, Bouygues, SPIE, Eiffage ou encore Cap Engineering. Ces expériences m’ont permis de développer une connaissance concrète des métiers et de construire un solide réseau de talents et d’experts dans l’IT et l’Énergie.
Eliosa est née de cette double expertise, mais aussi d’une envie : exercer mon métier librement, à ma manière. Privilégier la qualité des missions, les relations de confiance et l’engagement sincère, sans pression inutile ni course au volume.
Ce qui m’anime aujourd’hui reste ce qui m’a toujours passionné : trouver l’introuvable, faire évoluer des carrières et contribuer aux projets de demain grâce aux talents que j’ai identifiés. C’est cette vision humaine, exigeante et entrepreneuriale que je souhaite porter avec Eliosa.
Pierre Bruno, co-fondateur d’Eliosa
« Derrière chaque CV, il y a avant tout une rencontre humaine. »
Proximité
Expertise
Écoute
Français
Anglais
Italien
Depuis près de 10 ans, j’évolue dans l’univers du recrutement Tech, avec une conviction qui ne m’a jamais quitté : derrière chaque compétence, chaque CV et chaque intitulé de poste, il y a avant tout une rencontre humaine.
Au fil de mon parcours, j’ai accompagné des entreprises dans le recrutement de profils technologiques et fonctionnels, parfois particulièrement difficiles à identifier, en cherchant toujours à comprendre autant les enjeux d’une organisation que les aspirations d’un candidat. Pour moi, un bon recrutement ne consiste pas simplement à faire correspondre des mots-clés : il faut trouver la bonne personne, au bon endroit, au bon moment.
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La musique fait également partie de mon histoire depuis quasiment toujours. J’ai chanté du gospel pendant une grande partie de ma vie et cette expérience a probablement façonné, sans que je m’en rende compte, une partie de ma manière d’aborder le recrutement.
Dans un chœur gospel, chaque voix possède sa singularité. Il faut savoir écouter les autres, trouver sa juste place, créer de l’harmonie, mais aussi transmettre de l’énergie. Lorsqu’un groupe fonctionne vraiment, cette énergie circule entre les personnes et donne à l’ensemble une force qu’aucune voix ne pourrait produire seule.
Je retrouve beaucoup de cette philosophie dans le recrutement : comprendre les individualités, créer les bonnes associations et faire en sorte que les compétences, les personnalités et les énergies puissent fonctionner ensemble.
Aujourd’hui, avec Eliosa, nous défendons une approche du recrutement exigeante, humaine et fondée sur l’écoute, la confiance et la qualité des relations. Avec l’idée qu’un recrutement réussi ne consiste pas seulement à trouver les bonnes compétences, mais aussi la bonne énergie pour rejoindre une équipe et construire quelque chose de durable.
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Un recrutement réussi ne consiste pas seulement à trouver les bonnes compétences, mais aussi la bonne énergie pour rejoindre une équipe et construire quelque chose de durable.
Daniel & Pierre, co-fondateurs d’Eliosa
Pourquoi un cabinet de recrutement spécialisé en Énergie et IT ?
C’est en travaillant avec des entreprises de l’énergie et du numérique que nous avons constaté qu’elles recherchent de plus en plus les mêmes compétences rares. Un cabinet de recrutement spécialisé en Énergie et IT comprend mieux les enjeux techniques de chaque poste et présente des profils plus pertinents, adaptés aux réalités des deux secteurs.
Ces deux univers sont au cœur des transformations économiques, industrielles et technologiques. Ils restent distincts mais de plus en plus liés.
IT
Développement logiciel
Cybersécurité & GRC
ERP & CRM
Data & IA
Convergence
Smart grids
Data Centers
Cybersécurité industrielle
Énergie
Énergies renouvelables
Nucléaire
Réseaux électriques
Hydrogène
Stockage d’énergie
Côté IT
Les systèmes d’information doivent devenir plus sobres, plus résilients et mieux sécurisés.
À l’intersection
Là où l’énergie a besoin du numérique et où le numérique doit tenir compte de l’énergie.
Côté Énergie
Les infrastructures énergétiques deviennent numériques, connectées et pilotées par la donnée.
Eliosa a développé une expertise forte dans chacun de ces domaines et sur les métiers qui se situent à leur intersection.
Notre manière de travailler
Notre conviction est simple : la qualité d’un recrutement ne dépend pas uniquement d’un CV. Elle repose sur la compréhension du besoin, du contexte, des enjeux opérationnels et de la capacité d’une personne à réussir dans un environnement donné.
Écouter avant de rechercher
Comprendre le besoin réel et pas seulement l’intitulé du poste.
Privilégier la pertinence
Présenter peu de profils, mais des profils argumentés.
Évaluer avec transparence
Mettre en avant les forces comme les points à approfondir.
Rester disponible
Accompagner chaque étape et maintenir un échange direct.
Construire dans la durée
Viser une relation durable avec les entreprises et les talents.
Une connaissance terrain du marché de l’emploi Énergie et IT
Chaque jour, en tant que fondateurs d’Eliosa nous échangeons avec des décideurs, des responsables opérationnels, des experts techniques et des candidats. Cette proximité avec le terrain nous permet de suivre en continu l’évolution des compétences recherchées, des attentes des candidats et des niveaux de rémunération. Notre position de cabinet de recrutement spécialisé en Énergie et IT nous amène aussi à observer les tendances du secteur, les modes d’intervention et les pratiques des autres cabinets, notamment sur des marchés en forte croissance comme les data centers.
Grâce à cette veille permanente, nous vous apportons une vision claire et actualisée des talents disponibles, des pratiques du marché et des opportunités à saisir pour sécuriser vos recrutements.
Nos engagements
Chaque recherche représente un enjeu pour l’entreprise et une décision importante pour le candidat ou le consultant. Nous traitons les missions avec exigence, confidentialité et réactivité, tout en restant honnêtes sur la disponibilité du marché et sur les éventuels écarts entre le besoin initial et les profils accessibles.
Exigence
Nous visons l’excellence dans la qualité de nos recherches et de nos accompagnements.
Confidentialité
Nous protégeons vos données avec la plus grande rigueur.
Réactivité
Nous répondons à vos besoins dans des délais courts.
Honnêteté
Nous vous donnons une vision sincère de la disponibilité du marché et de ses contraintes.
Transparence
Nous communiquons en toute transparence sur les écarts entre vos besoins et les compétences disponibles sur le marché.
Découvrir Eliosa autrement
Présentez-nous votre organisation, vos projets et vos enjeux de recrutement.
Questions fréquentes
Qui a fondé Eliosa ?
Les fondateurs d’Eliosa sont Daniel Farage et Pierre Bruno. Daniel compte plus de 15 ans d’expérience en conseil, recrutement et prestation IT. Il a accompagné de grands acteurs de l’énergie et du numérique. Pierre recrute depuis près de 10 ans des profils technologiques et fonctionnels, avec une approche fondée sur l’écoute et la qualité de la relation.
Pourquoi choisir un cabinet de recrutement spécialisé en Énergie et IT plutôt qu’un cabinet généraliste ?
Parce que les entreprises de l’énergie et du numérique recherchent de plus en plus les mêmes compétences rares. Un cabinet qui maîtrise les deux secteurs comprend les enjeux techniques de chaque poste. Il présente moins de profils mais des profils plus pertinents, évalués avec transparence.
Quels métiers Eliosa recrute-t-il ?
Eliosa recrute sur trois familles de métiers. En IT : développement logiciel, cybersécurité et GRC, ERP et CRM, data et IA. Dans l’énergie : énergies renouvelables, nucléaire, réseaux électriques, hydrogène et stockage.
Eliosa est aussi spécialisé dans les métiers qui se situent entre les deux, en particulier ceux des data centers : ingénieurs électricité et courants forts, génie climatique et refroidissement, exploitation et maintenance, chefs de projet construction et mise en service, sans oublier les smart grids et la cybersécurité industrielle.
Où intervient Eliosa ?
Cabinet de recrutement spécialisé en Énergie et IT, Eliosa accompagne les entreprises partout en France, que ce soit pour un recrutement en CDI, une mission d’Executive Search, une prestation de consultants ou un RPO. Dans le cadre de nos partenariats avec des grands groupes, nous intervenons dans le recrutement et la prestations de profils à l’international (Belgique, Pays-Bas, Suisse et Italie).