Recrutement Énergie et IT pour les entreprises

Des compétences adaptées à vos projets, pas seulement à une fiche de poste.

Un recrutement Énergie et IT réussi commence par une compréhension claire du besoin. Nous prenons le temps d’identifier les résultats attendus, les enjeux de l’équipe, le niveau d’autonomie nécessaire et les contraintes qui peuvent influencer la réussite de la mission.

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Un cabinet de recrutement Énergie et IT au service de vos projets

Eliosa accompagne les entreprises de l’énergie et du numérique dans le recrutement de profils rares : ingénieurs, experts techniques, chefs de projet et managers, en CDI ou en mission. Énergies renouvelables, réseaux électriques, data centers ou système d’information : nous vous présentons des candidats évalués sur les compétences qui comptent vraiment pour votre projet.

Énergie, IT et data centers : un marché sous tension

En recrutement Énergie et IT, les compétences dont vos projets ont besoin sont aussi celles que tout le marché recherche. Voici quelques repères pour mesurer l’enjeu.

Énergie

100 000

talents recherchés dans le nucléaire d’ici 2035 ^*1

~100 Md€

à investir dans le réseau électrique d’ici 2040 ^*2

250 000

emplois directs dans les énergies renouvelables ^*3

Data centers

109 Md€

d’investissements annoncés dans l’IA et les data centers ^*4

sites identifiés par l’État pour accueillir des data centers ^*5

14 GW

de capacités réseau déjà réservées par le numérique et les data centers ^*6

IT & Data

57 %

des recrutements d’ingénieurs informatique jugés difficiles, contre 43 % tous métiers ^*7

61 160

recrutements de cadres informatique prévus en 2026, première fonction recruteuse ^*8

+49 %

d’offres d’emploi en cybersécurité entre 2019 et 2024 ^*9

Recruter ces profils demande une connaissance fine de chaque marché : c’est le cœur de l’expertise d’Eliosa en recrutement Énergie et IT.

*1 Filière nucléaire (GIFEN), Semaine des métiers du nucléaire, février 2026 · *2 CRE, décision sur le schéma décennal de RTE, février 2026 · *3 Syndicat des énergies renouvelables, étude emplois, avril 2026 · *4 Présidence de la République, Sommet pour l’action sur l’IA, février 2025 · *5 Ministère de l’Économie (DGE), novembre 2025 · *6 RTE, Bilan prévisionnel, décembre 2025 · *7 France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · *8 Apec, prévisions de recrutements de cadres 2026 · *9 ANSSI, Observatoire des métiers de la cybersécurité, juin 2025

Vous souhaitez recruter

Nous vous accompagnons dans la recherche de collaborateurs en CDI, du cadrage jusqu’à l’intégration. Nous pouvons intervenir sur une recherche ponctuelle, plusieurs postes ou une campagne ciblée sur un profil rare.

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Vous souhaitez renforcer une équipe

Nous identifions des consultants capables d’intervenir sur une mission définie : expertise technique, pilotage de projet, remplacement, transformation, renfort opérationnel ou management de transition.

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Les clés d'un recrutement réussi en énergie et IT

De l’analyse de vos besoins à l’intégration de vos talents, Eliosa vous accompagne à chaque étape de votre recrutement énergie et IT, avec exigence, transparence et proximité.

Une analyse du besoin et des critères de réussite.

Une stratégie de recherche adaptée au marché ciblé.

Des profils qualifiés, accompagnés d’une synthèse claire.

Les points forts, les écarts et les éléments à approfondir.

Un suivi régulier et une communication directe.

Un accompagnement jusqu’au recrutement ou au démarrage de la mission.

Notre différence

Nous ne nous contentons pas de transmettre des CV.

Nous cherchons à comprendre pourquoi un profil peut réussir dans votre environnement, ce qu’il pourra apporter et quels points doivent être validés avant la décision.