Recrutement en CDI et prestation : la bonne formule pour vos projets Énergie et IT
Recruter durablement, renforcer rapidement une équipe, externaliser une partie de son recrutement ou approcher un profil confidentiel ne demande pas la même méthode. Eliosa propose plusieurs modes d’intervention afin d’apporter une réponse cohérente avec vos objectifs, vos délais et votre organisation.
Un cabinet de recrutement en CDI et prestation pour l'Énergie et l'IT, plusieurs façons d’intervenir
Eliosa est un cabinet de recrutement en CDI et prestation spécialisé dans les secteurs de l’Énergie et de l’IT. Nous intervenons en recrutement CDI, en prestation (freelance, portage ou assistance technique), en RPO (externalisation de tout ou partie du recrutement) et en Executive Search pour les postes de direction et les profils rares.
Chaque format répond à une situation précise : un poste à pourvoir durablement, un renfort rapide sur un projet, un volume de recrutements à absorber ou une recherche confidentielle.
Sélectionnez ci-dessous l’offre qui correspond à votre besoin.
Recrutement en CDI, prestation, RPO ou Executive Search : comment choisir ?
Le bon format dépend de trois critères : la durée du besoin, son urgence et le niveau de confidentialité.
VOTRE SITUATION
Une compétence à mobiliser rapidement, le temps d’une mission ou d’un projet
VOTRE SITUATION
Plusieurs recrutements à mener en parallèle
VOTRE SITUATION
Un poste de direction ou un profil rare à approcher discrètement
Vous hésitez entre deux formats ? Échangeons sur votre besoin pour définir ensemble l’approche la plus adaptée.
Recrutement en CDI
Nous prenons en charge tout ou partie de votre recherche de collaborateurs en CDI. La mission débute par un cadrage précis du poste, du contexte et des critères de réussite.
Nous construisons ensuite une stratégie de recherche combinant approche directe, réseau et qualification approfondie.
- Analyse du besoin et reformulation du profil recherché
- Identification et approche de candidats actifs ou non visibles sur le marché
- Entretiens de qualification et analyse de l’adéquation
- Présentation argumentée des candidatures
- Organisation des échanges et accompagnement de la décision
- Suivi de l’intégration
Prestation, freelance et assistance technique
La prestation permet de mobiliser rapidement une compétence externe pour conduire un projet, absorber une charge, remplacer temporairement une ressource ou apporter une expertise spécifique.
Eliosa recherche et qualifie des consultants disponibles, adaptés au contexte de la mission et au niveau d’autonomie attendu.
- Consultants indépendants ou portés
- Experts techniques, chefs de projet, managers de transition et profils opérationnels
- Missions de courte, moyenne ou longue durée
- Interventions sur site, hybrides ou à distance selon le besoin
- Suivi du démarrage et de la réalisation de la mission
RPO
Lorsque plusieurs recrutements doivent être menés en parallèle, Eliosa peut renforcer vos équipes RH ou Talent Acquisition.
L’intervention peut couvrir le sourcing, la qualification, le pilotage des candidatures, la coordination des managers, le pilotage des partenaires et l’amélioration du processus de recrutement.
- Sourcing et attraction des talents
- Qualification et présélection
- Pilotage des candidatures
- Coordination avec les managers
- Pilotage des partenaires
- Amélioration continue du processus
- Immersion dans la culture de votre entreprise
Executive Search pour les profils rares et stratégiques
Les postes de direction, les fonctions stratégiques et certaines expertises rares exigent une démarche confidentielle et ciblée. L’Executive Search permet d’identifier des profils qui ne sont pas nécessairement en recherche active et de les engager dans une réflexion sur une opportunité précise.
Cadrage du rôle
Définition des compétences
Cartographie des entreprises
Approche directe
Évaluation du parcours
Présentation d’une sélection argumentée
Suivi jusqu’à la prise de poste
Pour quels besoins ?
- Dirigeants et membres de comités de direction
- Directeurs de business unit, de programme ou de transformation
- Directeurs techniques, industriels, opérations ou ingénierie
- DSI, CTO, CISO, Chief Data Officer et responsables de domaines stratégiques
- Managers expérimentés et experts reconnus sur un marché restreint
- Recrutements confidentiels ou remplacements sensibles
Une évaluation au-delà du parcours
À ce niveau de responsabilité, l’expérience ne suffit pas. Nous analysons la capacité à décider, à embarquer des équipes, à gérer la complexité, à dialoguer avec différentes parties prenantes et à produire des résultats dans le contexte réel de l’organisation.
Confidentialité & transparence
Les informations sensibles sont partagées de manière progressive et maîtrisée. Nous communiquons clairement avec le client comme avec les candidats sur les étapes, les attentes et les éventuels points de vigilance.
Des expertises au service d’une transition durable
Les métiers, les technologies et les enjeux varient selon les secteurs. Eliosa accompagne les entreprises de l’Énergie et de l’IT dans leurs recrutements et leurs besoins en prestation, avec une compréhension fine des environnements métiers, des contraintes réglementaires et des réalités du marché.
- Des profils spécialisés et opérationnels
- Une connaissance sectorielle approfondie
- Un impact concret pour des projets d’avenir
Des talents pour produire, transformer et sécuriser l’énergie de demain
Nous accompagnons l’ensemble de la chaîne de valeur de l’énergie, des projets de production aux infrastructures, en passant par l’exploitation et la maintenance.
Énergies renouvelables
Solaire, éolien, hydraulique, biomasse, autres solutions bas carbone.
- Ingénieurs études et raccordement
- Chefs de projet développement et construction
- Responsables exploitation et maintenance
- Experts financement, contrats et achats
- Business developers et responsables de portefeuille
Nucléaire
Sûreté, ingénierie, construction, exploitation, maintenance, grands projets.
- Ingénieurs sûreté et études
- Chefs de projet et PMO
- Experts maintenance et méthodes
- Qualité, HSE et conformité
- Responsables contrats, achats et supply chain
Réseaux, Utilities & Smart Grids
Transport, distribution, raccordement, pilotage des réseaux, comptage.
- Ingénieurs réseaux et postes
- Chefs de projet raccordement
- Experts Smart Grids et Smart Metering
- Responsables exploitation
- Data, SI et cybersécurité des réseaux
Hydrogène & nouveaux gaz
Production, stockage, transport, usages industriels.
- Ingénieurs procédés et électrolyse
- Chefs de projet industriels
- Experts HSE et réglementation
- Développement de projets et partenariats
- Business development et stratégie
Stockage & flexibilité énergétique
Batteries (BESS), stockage thermique, intégration réseau, flexibilité et marchés de l’énergie.
- Ingénieurs systèmes et électrochimie
- Chefs de projet BESS
- Experts raccordement et marchés de l’énergie
- Exploitation et maintenance
- Développement commercial
Industrie, procédés & énergie conventionnelle
Pétrole, gaz, chimie, raffinerie, E&P, procédés industriels.
- Ingénieurs projets et disciplines
- Construction et commissioning
- Maintenance et intégrité
- HSE, qualité et inspection
- Supply chain, contrats et achats
Des compétences IT au service de vos enjeux business
Nous mobilisons des experts pour concevoir, développer et sécuriser vos systèmes d’information et vos infrastructures numériques.
Cloud, Infrastructure & DevOps
Cloud (AWS, Azure, GCP), infrastructures, automatisation, observabilité.
- Architectes Cloud
- Ingénieurs systèmes et réseaux
- DevOps, SRE et Platform Engineers
- Experts observabilité et automatisation
- Managers infrastructure et opérations
Développement logiciel & Architecture
Applications métiers, Web, mobile, architecture, qualité logicielle.
- Développeurs backend, frontend, mobile et embarqué
- Tech Leads et Software Architects
- QA, test et automatisation
- Product Owners et Product Managers
- Engineering Managers
Cybersécurité & GRC
Sécurité des systèmes, conformité, gestion des risques, SOC, IAM.
- RSSI et managers sécurité
- Experts IAM, SOC et sécurité Cloud
- Architectes sécurité
- GRC, conformité et gestion des risques
- Cybersécurité OT et systèmes industriels
ERP, CRM & Applications métiers
SAP, Salesforce, Microsoft, Oracle, intégration, optimisation des processus.
- Consultants fonctionnels et techniques
- Chefs de projet ERP/CRM
- Architectes et responsables intégration
- Experts SAP, Salesforce, Microsoft ou Oracle
- Responsables applicatifs
Data & Intelligence Artificielle
Data engineering, data science, BI, IA, gouvernance de la donnée.
- Data Engineers et Data Architects
- Data Scientists et ML Engineers
- BI et analytics
- Data Product Managers
- Responsables Data et gouvernance
MOA
Pilotage de projets, agilité et lien entre les métiers et la technique.
- Chef de projets technique
- Chef de projets fonctionnel
- Agile Scrum - Scrum Master
- Product Owner
- Coach Agile Release Train Engineer (RTE)
Des expertises uniques à la croisée de l’Énergie et de l’IT
Des domaines stratégiques où les enjeux énergétiques et numériques se rencontrent pour répondre aux défis de la transition.
Systèmes numériques pour l’énergie
SCADA, Smart Grids, IoT industriel, Edge, Digital Twin, convergence OT/IT.
Du terrain au cloud, des données à la décision, pour des infrastructures plus performantes et plus sûres.
- SCADA et automatisme
- Smart Grids et IoT industriel
- Architecture OT/IT
- Cybersécurité des infrastructures critiques
- Data Centers, Green IT et efficacité énergétique
Data Centers & infrastructures critiques
Conception, construction, exploitation et optimisation d’infrastructures à forte intensité énergétique.
Énergie, refroidissement, réseaux, sécurité, continuité d’activité, efficacité énergétique.
- Data Center Project & Program Managers
- Design & Construction Managers
- Commissioning Managers & Engineers
- Electrical & Mechanical Engineers
- Critical Facilities & Operations Managers
- Energy & Sustainability Experts
Un besoin qui ne figure pas dans cette liste ?
Nos interventions ne se limitent pas à ces exemples. Nous évaluons chaque besoin selon son contexte, sa technicité et la réalité du marché, afin d’identifier les profils les plus pertinents.